TRANSFORMING FOR GOOD

Transforming for People

Transforming for People

Chez UXCO Group, nous plaçons l’humain au centre de notre démarche. Nous nous engageons à offrir des environnements où chaque résident peut s’épanouir, se connecter et grandir au sein d’une communauté dynamique.

Bien-être et qualité de vie des résidents

Le bien-être de nos résidents est une priorité. Nous créons des espaces qui favorisent la détente, le confort et la convivialité, tout en respectant les besoins individuels de chacun.

La Maison Ecla Paris Villejuif propose notamment à ses habitants une expérience unique autour du bien-être personnel avec une salle de relaxation, un espace yoga et un sauna, permettant à chacun de se ressourcer.

Nous organisons des ateliers de bien-être et des activités sociales régulières pour encourager la santé physique et mentale de nos résidents.

Inclusion et diversité

Nous sommes convaincus que la diversité enrichit nos communautés. Nous nous engageons à créer des environnements inclusifs où chacun se sent valorisé et respecté. Nous avons mis en place des initiatives pour inclure les étudiants internationaux, avec des services d’accompagnement personnalisés dès leur arrivée. Nos résidences Ecla accueillent des résidents de plus de 100 nationalités différentes, créant ainsi un environnement multiculturel riche.

Innovation sociale

Nous innovons en matière de services pour répondre aux besoins sociaux de nos résidents. Nos résidences sont des lieux d’expérimentation pour de nouvelles formes de solidarité et de partage.

Au sein de nos maisons Ecla, nous mettons en place des événements et rendez-vous réguliers qui facilitent les échanges entre résidents, encourageant ainsi une véritable solidarité et une cohésion au sein de la communauté.

Nous collaborons également avec des ONG locales pour organiser des projets engagés, tels que des collectes de vêtements ou des actions de sensibilisation.

Engagement des collaborateurs

Nos collaborateurs sont au cœur de notre démarche RSE. Nous investissons dans leur développement professionnel et personnel, tout en promouvant une culture d’entreprise fondée sur le respect et l’éthique.

Nous avons mis en place des programmes de formation continue, sur des sujets métiers, RSE, techniques, ou encore en leadership, accessibles à tous nos collaborateurs.

Nous nous engageons pour l’égalité salariale et la promotion de la diversité au sein de nos équipes, pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir pleinement.

Notre engagement pour l’égalité professionnelle se reflète dans notre score de 94/100 à l’Index Égalité Professionnelle en 2024, une progression significative par rapport à 80/100 en 2022.